试述法律硬环境与软环境对企业文化的影响。

正确答案：一个良好的法律环境为企业文化的建设与运行提供了基本保证。企业的法律环境一般可分为硬环境和软环境两个方面。

法律硬环境对企业文化的影响有：（1）.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范。这些法律、制度规范往往受一个国家社会制度文化和社会体制文化的强烈制约，一旦形成便比较稳定。（2）.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范。企业的人、财、物等客观上代表着一种社会集合、社会所有制的倾向，这与个人分配、个人占有的私有制并非一致。这种调解、稳定企业内部利益和关系的制度规范，一部分靠国家的法律、政策加以支撑，另一部分是由企业内部生成。法律软环境对企业文化的影响：一般来讲，以国家基本法律为依托形成的有些法规，具有一定的弹性，从而构筑出一种软性的运行环境。由于市场经济变幻莫测，商品货币交易活动瞬息万变、稍纵即逝，与企业相关的各种具体法律就经常变化、调整，以适应新形势的需要。这些法律交互影响，牵一发而动全身，其中任何一个变动都会引起其他一些变化，根据国家法律法规制定的企业内部各种具体规章制度，因此常常具有更大的易变性、敏感性。如在分配、人事安排、劳动考核、人才流动等方面，因此对企业文化也回产生一定的影响。