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()般用于沟通者在权威或信息掌握程度上处于完全控制的地位,沟通的结果在于让受众接受你的要求。
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()般用于沟通者在权威或信息掌握程度上处于完全控制的地位,沟通的结果在于让受众接受你的要求。
A、说服策略
B、参与策略
C、告知策略
D、征询策略
正确答案:告知策略
Tag:
策略
受众
地位
时间:2024-03-22 09:41:49
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问题导向定位即坚持对事不对人的原则。问题导向指沟通关注的是问题本身,关注如何处理和解决好问题。
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商务信函为组织内部信息传递的方式。
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()是沟通取得成功的关键环节。
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责任导向定位即坚持个人负责原则,对事件结果承担个人责任。
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引荐发言的目的是要激发听众去听发言人讲话,而不是去听引荐者讲话。
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会议的目的在于集思广益,常采取“议会讨论法”。
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简历主要有两种类型:知识型简历和技能型简历。
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建设性沟通的本质是换位思考。
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演讲的构成要素()。
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非正式沟通包括()。
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商务场合行握手礼时,右手握对方的同时左手握对方臂膀,表示()。
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调整沟通风格的基本原则是:需要改变的不是他人,而是你自己。
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需要层次理论把人的需要归纳为五个层次,它是由美国心理学家()提出的。
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意见箱是最常见的保障上行沟通的途径之一。
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()是非正式沟通的两个主要形式。
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()是谈判成功的最主要的标志。
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文化差异是指人类不同()的文化差别。
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会议的成败与否很大程度上取决于会议决策人。
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演讲的声音技巧包括()。
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()的变化是企业组织变革的最大诱因。
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说话时选择话题的要点是()。
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感知冲突阶段被称为是冲突的“行动阶段”。