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按照考核范围和内容来分，可分为（）
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按照考核范围和内容来分，可分为（）
正确答案：单项考评
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时间：2024-03-23 12:20:16
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传统的职业道路（）。
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（）主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的，目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。
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（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
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把“员工视为活动主体，公司主人“是哪一种人力资源管理模式
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按照薛嚣的观点，获得平黯职业的正式成员资揍黯器是在曙个年赞跨段？（）。
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本课教材认为人力资源管理科学化的基础是（）。
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从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）。
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从现在的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容
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订立劳动合同时，下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）。
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短期奖励计划不包括（）。
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对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是（）HRMIS在哪个方面的安全问题（）。
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电气设备的安全属于（）。
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调解委员会调解劳动争议的期限为（）天，到期未结束的视为调解不成。
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对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？（）。
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“生产什么”、”如何生产”和”为谁生产”这三个问题被称为资源利用问题。
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如果把债券卖给中央银行，称为（）筹资，如果把债券卖给中央银行以外的其他人，则称为（）筹资。
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繁荣的最高点是（），萧条的最低点是（）。
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基尼系数越小，收入分配（）；基尼系数越大，收入分配（）。
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影响距离测量精度主要有两个因素，它们被称为“空转”和“打滑”。（）
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控制中心的调度机与调度台之间一般采用（）ISDNBRI（2B+D）接口，采用电缆直接传输；控制中心的调度机与车辆段之间通过城市轨道交通专用传输系统和PCM所提供的（）2B+D用户接口传输。（）