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绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。（）
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绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
绩效
绩效考核
工作
时间：2024-06-12 09:46:31
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行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。（）
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