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根据“复杂人”的假设,管理者要有权变的论点,即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。
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根据“复杂人”的假设,管理者要有权变的论点,即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
论点
管理者
情景
时间:2024-06-13 11:35:24
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工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。
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动机与行为的关系不但非常密切,而且十分复杂,一般而言,动机是行为的动因。
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根据双因素理论,如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素,将提高一个人在工作中所得到的内部满足,从而提高个人工作积极性。
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交换型领导行为模式的基本假设是:“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的,该类型的领导以奖赏的方式领导下属,当下属完成特定的任务后,便给予承诺的奖赏,整个过程就像一个交易。
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