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设计职位薪酬的核心环节是（）
A.职位评价
B.职位分析
C.薪酬结构设计
D.薪酬水平选择
正确答案：A
Tag：
薪酬
职位
结构设计
时间：2024-06-26 15:02:31
上一篇：
以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的（）
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传统战略规划理论主要形成于20业纪（）年代。
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强化理论主要是由（）提出的。
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