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农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。（）
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农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
农信柜员等级考试
人力资源
商行
时间：2024-08-07 15:10:48
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按福建省农村信用社联合社分类管理要求，
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农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。（）
相关答案
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按福建省农村信用社联合社分类管理要求，员工申请调动工龄须满（）
2.
通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益的是（）
3.
劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得知识和技能的积累，这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，称为（）
4.
运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标是（）
5.
如果材料原件只有一份，且需存入文书档案或案件档案的，可将盖有单位公章的复制件归入干部人事档案，但必须在材料上注明原件存入何档案。（）
6.
对清理出来需要销毁的材料，须详细登记，并报请主管负责人审查批准，方可销毁。（）
7.
人事档案可通过邮寄送达，不准交本人自带。（）
8.
员工直系亲属因参加工作、升学、参军、入党、入团进行政治审查，需了解情况时，一般不得查阅员工人事档案，所需证明材料应由员工所在单位党组织予以提供。（）
9.
个人如有特殊情况须查阅本人档案的，必须经主管人事部门领导审批同意。（）
10.
凡查阅人事档案，查阅单位应派二名正式员工到查阅室查阅，其中至少一人为中共党员。（）
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1.
借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后，可从人事档案管理部门借出档案使用。（）
2.
人事档案的利用工作，必须遵循保密、安全的原则，因此人事档案是不得借出使用的。（）
3.
人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程，因此，它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。（）
4.
人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。（）
5.
归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料应有本人签字，未签字的一律不得归档。（）
6.
在职学历学位更改认定材料排列顺序一般为：批复、更改认定审批表、个人申请、学籍材料。（）
7.
凡是印有此件存入本人档案字样的材料都必须收集归入人事档案。（）
8.
处级职务的、有特殊贡献的英雄模范人物、知名人士死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，按同级国家档案馆接受范围的规定进馆。（）
9.
人事档案是一种专门档案，是国家档案的重要组成部分。（）
10.
从（）起，凡未使用国家教育委员会印制的毕业证书或结业证书内芯而自行印发的毕业或结业证书，国家一律不予承认。