首页
我国法律规定劳动者休假制度，该制度主要包括（）。
精华吧
→
答案
→
博览群书
我国法律规定劳动者休假制度，该制度主要包括（）。
A.身体疾病休养制度
B.公休日制度
C.法定节假日制度
D.带薪年休制度
正确答案：ABCD
Tag：
法律实务知识竞赛
制度
年休
时间：2024-10-15 11:25:47
上一篇：
根据《劳动法》第七十七条规定，劳动争议可以通过（）的方式解决。
下一篇：
根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是（）。A.劳动合同期满
相关答案
1.
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.试用期被证明不符合录用条件的
2.
下列情形不能认定为工伤的有（）。
3.
甲是一公司的老员工，工龄已经超15年，2015年5月21日因心脏病突发入院，后因养病，需要在医院静养,2016年6月1日公司单方面解除劳动合同，甲知道后可以采取（）。
4.
为了保护劳动者合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同的情形。下列（）情形下，用人单位不能解除劳动合同。
5.
解决伤害劳动者权利纠纷的途径包括（）。
6.
下列人员身份中，可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。
7.
根据《集体合同规定》的规定，集体合同解除或变更的条件包括（）。
8.
依照我国《劳动法》，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有（）。A.国家机关
9.
因签订履行劳动合同发生的劳动争议解决途径有（）。
10.
劳动合同订立必须遵循的原则有（）。
热门答案
1.
《劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施?（）。
2.
《女职工劳动保护特别规定》指出用人单位不得以（）为由，降低工资，福利待遇，辞退女职工，或者单方解除劳动合同或聘用合同。
3.
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）。
4.
以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后，以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中，必须具备的条款包括（）。
5.
在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（）。
6.
由于家庭经济困难，小艾17岁初中毕业后就辍学到南方某工厂打工。鉴于小艾这种情况，以下关于小艾特殊保护的说法中正确的是（）。
7.
下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）。
8.
《中华人民共和国职业病防治法》规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行（）。
9.
根据《劳动合同法》规定，以下不属于劳动合同必备条款（）。
10.
出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。