首页
“跨国公司”是联合国统一使用的一个概念。但在现实生活中,仍有其他名称被用来表示跨国公司的是
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
“跨国公司”是联合国统一使用的一个概念。但在现实生活中,仍有其他名称被用来表示跨国公司的是
A.宇宙公司
B.环球公司
C.地球公司
D.银河公司
正确答案:A
Tag:
公司
跨国公司
联合国
时间:2024-10-18 20:24:54
上一篇:
()指的是按照一定因素将某个整体市场划分为若干个子市场,然后从中选择营销对象
下一篇:
产品生命周期理论的提出者是
相关答案
1.
()是在原有产品基础上,部分采用了新技术、新材料,结构上有重大改进,增加和完善了功能和效用的产品。
2.
()不由交易双方按市场供求关系变化和独立竞争原则确定,而是根据跨国经营企业或集团公司的战略目标和整体利益最大化的原则由总公司上层决策者人为确定的。
3.
接地电流:当电气设备发生接地故障时通过接地体向大地作()的电流。
4.
短路:不同电流的导电部分之间的低()属性短路
5.
跨步电压:在接地故障点附近行走时,两脚之间出现的(),越靠近接地故障点或跨步越大,跨步电压越大。离接地故障点达20m时,跨步电压为零。
6.
负荷曲线:用电设备功率随()变化关系的图形.
7.
尖峰电流是指持续时间1-2S的短时最大负荷电流(电动机起动时出现)。()
8.
制定人力资源规划时,需考虑的人力资源规划影响因素很多,其中主要包括哪些方面?
9.
简述工作丰富化模型
10.
招聘实施包括哪几个流程?
热门答案
1.
宽带薪酬结构中通常只设计2~4个层级。
2.
供给预测矩阵法是运用一种结构化表格进行人力资源供给预测并将预测结果标在表上的常用方法。
3.
一般而言,组织内部对于人才的考核方法是相同的。
4.
对人力资源的短期预测,使组织明了未来人力资源的结构,保证组织持续发展。
5.
压力常常是员工主观感受,并不是客观存在,因此需要积极有效地管理压力。
6.
职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。
7.
如果组织面对的外部环境复杂多变,行业竞争激烈,组织为了迎接外部的挑战,必须强调工作的结果和效率,采用结果导向型绩效考核方法更为合适。
8.
在绩效考核中,评语法针对每个个体的实际情况,无对照标准,无相互对比,因此一般做定性描述。
9.
工作分析是对工作做全面评价的过程,这个过程可以分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和总结阶段。
10.
根据招聘岗位的重要性、应聘者素质测评的实际需要,决定是否安排面试以及面试的形式、内容和面试次数。