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在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高。这种现象称为“（）”。
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在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高。这种现象称为“（）”。
A.社会抑制作用
B.社会助长作用
C.社会成长作用
D.社会兴奋作用
正确答案：B
Tag：
作用
社会
抑制
时间：2024-10-24 17:21:02
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群体压力（）消极作用。
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如果成员在群体中的地位取决于能力而不是资历，那么，成员们就会为了争取更高的地位而充分施展自己的（）。
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而竞争的双方则具有（）目标，（）发生势不两立的争夺。（）
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近年来，冲突被认为是任何组织都（）避免的，是保证高绩效所（）。
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人际关系实质是一种（）。
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人际关系可分为几种方式。（）
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（）是当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。
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（）是指由于某些自然或社会原因而使得其权利处于不利地位的特定群体。
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（）在其《管理才能探索》一书中，研究的八种个性特征和五种激励特征。
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（）认为，一个有效的领导者，必须具备五项主要习惯。
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我国理论认为优秀的领导者的素质应包括（）大方面
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利克特提出了（）种管理方式，作为研究和阐明他的概念的指导原则。
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菲德勒从1951年起，经过（）年的调查研究，提出了一种随机制宜的领导理论。
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领导规范模式（或领导者─参与者模式），是一种最新的权变模式。这是弗鲁姆和耶顿两人在（）年所写的《领导和决策》中提出的。
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（）的不成熟—成熟理论，主要集中在个人需求与组织需求问题上的研究。
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按决策的重要程度，可分为（）、管理决策和业务决策。
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1910年德国社会学家（）在其名作《社会组织与经济组织理论》一书中，提出了著名的“官僚模型”，即理想行政性机构理论。