比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()


比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()

A.技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测

B.技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测

C.技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测

D.技术变化快的企业的长期人力资源需求预测

正确答案:C


Tag:需求预测 人力资源 技术 时间:2024-10-27 11:33:19