首页
团队主管面对团队成员之间的沟通属于哪种沟通类型（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
团队主管面对团队成员之间的沟通属于哪种沟通类型（）。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.团队成员间沟通
D.水平沟通
正确答案：B
Tag：
团队
成员
水平
时间：2024-11-11 22:22:07
上一篇：
让他们参与到问题解决中来，让他们感觉到问题还处在未决状态，发挥他们的积极性的沟通策略是针对哪种沟通对象的（）。
下一篇：
美国的一项研究表明，人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配依次是（）。
相关答案
1.
传统观点盛行的时期是（）。
2.
“参与冲突的各方往往存在利益上的矛盾”体现的团队冲突的特征是（）。
3.
表现形式可能与人际之间的冲突相似，但起因通常是不同的冲突是（）。
4.
处于冲突过程的第三个阶段的是（）。
5.
主张“鼓励领导者应试着在团队内保持最小的冲突水准，以便能够保持团队的活力、创造力及学习绩效”观点的学派是（）。
6.
团队建设性冲突的处理方法叫（）。
7.
冲突管理的核心环节是（）。
8.
将冲突分为认知冲突与情感冲突的是（）。
9.
“有好处抢，没好处躲”反映的是造成团队冲突的什么原因（）。
10.
对于工作分配、责任分派与资源分配产生争论时可能发生，并将降低团队成员的士气，导致生产效率降低的冲突是（）。
热门答案
1.
虽然某些成员可能让你喜欢，有些你不太喜欢，但在工作中，都要一视同仁，说的是激励哪一原则（）。
2.
具有长久性、持续性和稳定性特点的团队激励方法是（）。
3.
从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的激励理论是（）。
4.
以下哪项不属于以团队为基础的激励工资（）。
5.
研究表明，实行计件工资的员工．若受到充分的激励，其能力可能发挥到潜在能力的（）。
6.
斯金纳的强化理论属于哪一团队激励理论（）。
7.
对于不同的团队成员，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同，体现了激励的什么原则（）。
8.
研究表明，以薪酬作为刺激物，能使生产率水平提高的程度最大，达到（）。
9.
20世纪80年代，广泛应用事例质量小组的团队类型是（）。
10.
没有管理者的团队类型是（）。