首页
学习型团队提倡的组织结构是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
学习型团队提倡的组织结构是（）。
A.金字塔式
B.扁平式
C.橄榄球式
D.倒三角式
正确答案：B
Tag：
橄榄球
金字
团队
时间：2024-11-11 22:22:43
上一篇：
最值得推荐的团队学习修炼方法是（）。
下一篇：
被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是（）。
相关答案
1.
强调团队学习是一种发生在团队成员之间的知识转移的学习理论是（）。
2.
深度汇谈的基础是（）。
3.
工作绩效的内涵和外延都会随着组织经营管理需要的变化而变化，这体现了绩效的哪一特点（）。
4.
当团队的主要任务是满足客户的需求时，采用何种团队绩效测评方法最有效（）。
5.
下列知识型团队绩效评价指标中，不属于事后考核的是（）。
6.
不占权重，但如果未达标准，团队的整体业绩要乘以一定比例的系数的团队绩效指标是（）。
7.
SMART原则中，S代表的是（）。
8.
团队绩效评价流程的哪一阶段强调获取技能与资源，而非定义技能与资源（）。
9.
下列知识型团队绩效评价指标中，是面向未来的、个性化指标的是（）。
10.
将TPD法中的13个关键绩效指标得分进行比较，低绩效指标得分是多少（）。
热门答案
1.
下列不属于典型的递延型指标的是（）。
2.
企业高层领导团队的规模普遍是（）。
3.
确定公司的产品和服务需求，制定价格策略是哪一高层管理者的职责（）。
4.
下列不属于团队领导者人格素质修养的是（）。
5.
“以人为本”的管理方式是（）。
6.
“不随波逐流、装腔作势，也不愿屈从外部势力，言行总是与内心的信念一致，真诚坦率”是诚信领导者的哪一特质（）。
7.
成长型企业的高层领导合理的团队成员的年龄结构是（）。
8.
研究发现，首席执行官与其他人接触的时间中，用于传递信息的比例是（）。
9.
以下不属于智囊机构或参谋部的作用的是（）。
10.
管理名言”没有什么东西——无论是完成业务指标，还是上级的命令，或是为了客户服务——能比行为正当、坚持诚信更为重要”出自（）。