首页
团队建设的基本流程的第一步是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
团队建设的基本流程的第一步是（）。
A.培训团队
B.开发团队
C.招募团队
D.激发团队
正确答案：C
Tag：
团队
流程
时间：2024-11-11 22:22:55
上一篇：
有效团队的显著特征是（）。
下一篇：
在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是（）。
相关答案
1.
保证团队拥有的资源、战略和需求支持足以完成它的任务的团队建设原则是（）。
2.
提出团队中存在九种潜在角色的是（）。
3.
性格温和、敏感，但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是（）。
4.
团队成员的认知能力、个性特征及团队成员间的个体差异属于（）。
5.
关于共同愿景描述不正确的是（）。
6.
被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是（）。
7.
学习型团队提倡的组织结构是（）。
8.
最值得推荐的团队学习修炼方法是（）。
9.
强调团队学习是一种发生在团队成员之间的知识转移的学习理论是（）。
10.
深度汇谈的基础是（）。
热门答案
1.
工作绩效的内涵和外延都会随着组织经营管理需要的变化而变化，这体现了绩效的哪一特点（）。
2.
当团队的主要任务是满足客户的需求时，采用何种团队绩效测评方法最有效（）。
3.
下列知识型团队绩效评价指标中，不属于事后考核的是（）。
4.
不占权重，但如果未达标准，团队的整体业绩要乘以一定比例的系数的团队绩效指标是（）。
5.
SMART原则中，S代表的是（）。
6.
团队绩效评价流程的哪一阶段强调获取技能与资源，而非定义技能与资源（）。
7.
下列知识型团队绩效评价指标中，是面向未来的、个性化指标的是（）。
8.
将TPD法中的13个关键绩效指标得分进行比较，低绩效指标得分是多少（）。
9.
下列不属于典型的递延型指标的是（）。
10.
企业高层领导团队的规模普遍是（）。