首页
有效的人力资源招聘可扩大企业的知名度，树立企业良好形象。（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
有效的人力资源招聘可扩大企业的知名度，树立企业良好形象。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
企业
知名度
良好形象
时间：2023-10-16 12:21:38
上一篇：
招聘渠道多元化成为企业招聘管理必然的发展趋势。（）
下一篇：
才能是工作者所具有的一定的从事或学习从事某项任务的能力。
相关答案
1.
人力资源规划是招聘工作的前提。（）
2.
针对不同类型的员工，招聘渠道的侧重点也要有所不同。（）
3.
一个人是否心理健康与一个人是否有不健康的心理和行为并非完全是一回事。
4.
在职业生涯早期我们可能会开始组建家庭,逐步学习调试家庭关系的能力,承担家庭责任。
5.
职业生涯中期处于三个生命周期的完全重叠时期。
6.
风险事故的出现肯定是由某一风险因素导致的（）
7.
对保险合同诉讼结果不满意可以申请再次上诉
8.
意外伤害保险即使当被保险人死亡或被确定为残疾时保险期限已经结束，保险人仍要负责给付保险金
9.
团体意外伤害保险和个人意外伤害保险保障的范围一样
10.
健康保险保障由于疾病导致的收入损失
热门答案
1.
第三者责任险旨在保障无辜受害者的合法权益，因此它被视为机动车辆保险中最基本的组成部分
2.
薪酬管理有一定的周期性
3.
岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改
4.
岗位等级要以岗位评价的结果为依据
5.
物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法
6.
人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分
7.
支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中
8.
福利一般是低差异，高刚性的
9.
企业的人力资源信息是人力资源部门开展工作的前提和依据。
10.
人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度。