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2024《内训师知识竞赛》题库及答案

121.（）是对培训教材审核的内容之一。
122.利用网络大学进行信息共享、互动交流的学习形式是（）。[单选题]
123.以下不属于培训项目开发方案的审定应当坚持的原则的是（）。
124.由于出乎意料的紧迫情况所引起的高度紧张的情绪状态叫（）。
125.培训的有效性，基础在于（）。
126.针对对高技能人员公司将开展（）工程。
127.培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的（）、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。
128.制作标课加载页时，不是必须包含的内容是（）。
129.主张“知识是个人的构建，不存在共同的知识”属于（）。
130.（）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
131.常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、（）、组织、时间和空间。
132.（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。
133.以下属于现场教学制教学形式的是（）。
134.贯彻（）原则就必须注意评估标准的全面性，要全面、合理地反映系统内各要素的发展水平，以保证系统整体功能的发挥。
135.培训师应该具备的基本素质包括职业道德素质（）和职业能力素质。
136.公司其他相关部门是培训班安规考试的（）部门。
137.（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的。
138.以学员为主体的评估方案通常以（）形式为主。
139.决定培训质量的工作内容有:培训需求文件、评选活动方案、（）、培训效果评估与反馈。
140.培训评估标准的设计第一个步骤是（）。
141.培训课程结构的确定，是基于对（）含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
142.通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（）。
143.“金扳手”青年员工种子期提升培训班培训周期为（）天。
144.培训班优秀学员不超过参培学员的（）%。
145.多媒体课件按操作流程分为顺序型、分支型、（）和网络型。
146.对培训师的服务包括教学服务和（）。
147.培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。
148.培训师需要有快速分析学员个性的能力，S型性格的学员的口语是（）。
149.培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
150.1.（）通常由10一15人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。

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热门答案

1.下列选项中说法正确的是（）。
2.培训课程目标包括三要素，分别是操作目标、条件和标准。
3.培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
4.学员无故旷课或擅自离开培训机构，或累计请假时间超过当期培训总课时的1/3或3天的，按退学处理。
5.开发培训课程的步骤包括（）。
6.由于出乎意料的紧迫情况所引起的高度紧张的情绪状态叫（）。
7.定型化讨论法，是一种给予单一的具体课题，然后让参加者遵守一定的规则，运用联想和想象提出一定想法的方法。
8.教材审核的内容有（）。
9.项目经费（含学员住宿费、伙食费和交通费）按照综合定额标准编制，实行总额控制、分项核定，各项费用可在分项费用标准上限范围内调剂使用。
10.教材开发设计模式只能以文字材料作为表现形式。