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劳动合同自试用期满之日起生效。（）
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大学生劳动就业法律问题解读
劳动合同自试用期满之日起生效。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
劳动合同
自试用
时间：2020-11-16 22:04:45
上一篇：
企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
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劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（）
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关于劳动者在试用期的相关说法，以下不准确的是（）。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）约定试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。
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下列说法错误的是（）。A.试用期不包含在劳动合同期限内
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
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下列竞业限制条款，正确的是？
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劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立。（）
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妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）
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根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于下列哪一类型？