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《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。（）
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《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。（）
A.用人单位(正确答案)
B.职工个人
C.企业工会
D.用人单位和职工个人共同
Tag：
职工
保险法
保险费
时间：2021-02-26 14:07:39
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。（）
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依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
7.
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（）
8.
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）
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依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。（）
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《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。（）
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依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。（）
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女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。（）
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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
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《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。（）
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《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得的（）奖励或者其他福利待遇。（）
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《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。（）
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《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。（）
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《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。（）