首页
女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛
→
妇女权益保障法知识竞赛
女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
A.15
B.30
C.40
D.42
正确答案：A
Tag：
产假
女职工
时间：2021-02-27 14:00:47
上一篇：
女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
下一篇：
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
相关答案
1.
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
2.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
3.
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4.
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
5.
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
6.
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
7.
《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。
8.
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
9.
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
10.
《女职工劳动保护特别规定》自2012年（）公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
热门答案
1.
妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。
2.
妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，不能通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。
3.
对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。
4.
妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。
5.
丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。
6.
夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院按照男女平分共享的原则判决。
7.
离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。
8.
妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。
9.
禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
10.
未经本人同意，可以以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。