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确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通。（）
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确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
质量知识竞赛
双向
绩效
时间：2021-04-02 15:10:37
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执行绩效管理就是填写人事部门要求制作的表格。（）
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绩效考核结果可用于员工的工资、奖金分配；也可用于职务晋升与调配；还可用于培训管理等。（）
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绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关。（）
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KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。（）
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在质量管理体系的文件要求中，“形成文件的程序”涵盖了建立该程序、将该程序形成文件以及实施该程序方面的要求。（）
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顾客关系管理的主要内容有识别顾客、与顾客接触、调整产品和服务、收集顾客信息。（）
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顾客满意是顾客对一个产品(或一项服务)的感知效果与他的期望相比较后所形成的感觉形态。（）
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顾客期望的形成同先前的经验有关，影响期望的主要因素有信息(如产品目录)。（）
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依照顾客的感受及满足顾客要求的程度可把质量分成：理所当然质量、一元质量和魅力质量。（）
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在企业实施质量经济性管理时，需要进行质量成本分析，为了反映企业的质量管理水平，可采用故障成本率分析。（）
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返工后的所有检验费不应计入鉴定成本。（）
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根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是识别培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果。（）
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信息传递过程大体由信息分析、信息利用组成。（）
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质量经济性管理程序中，从组织的角度识别和评审过程主要包括识别过程活动和监控费用。（）
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方针目标管理作为一种科学管理方法具有注重例外管理的特点。（）
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物流服务是以客户为导向，要求企业做什么事情都是以客户为中心，围绕客户的需求调节企业的生产或服务。（）
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物流信息服务标准主要包括物流信息企业服务标准和从业人员服务标准。（）
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物流企业应善于利用物流设施、物流服务人员形象、标识等组成服务的有形要素，突出物流服务的特色，树立独特的企业形象，提高服务质量，这就是有形展示的策略。（）