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员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的行为属于（）
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员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的行为属于（）
A.情感承诺
B.规范承诺
C.连续承诺
D.忠诚承诺
正确答案：连续承诺
Tag：
组织行为与领导力
待遇
多年
时间：2022-02-15 20:06:28
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组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）
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“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织。如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素
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