“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织。如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素
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“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织。如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素

A.期望能否得到满足

B.员工因果归因倾向

C.组织公平

D.回顾性文饰作用

正确答案：员工因果归因倾向

Tag：组织行为与领导力 组织 员工 时间：2022-02-15 20:06:29

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