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劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
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知识竞赛未分类
劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
A.14
B.15
C.16
D.18(正确答案)
Tag：
劳务员知识竞赛
劳务
人员
时间：2023-09-28 09:51:19
上一篇：
下列（）不属于特殊工种劳务人员进场时必须提供的证书。
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项目经理部应结合对分包单位培训的内容编制教育培训大纲，教育培训大纲的内容不包括（）。
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以下关于劳务用工说法错误的是（）。
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以下关于劳务分包队伍进场管理的描述正确的是（）。
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进场时劳务分包队伍与总承包企业不必要签订的协议是（）。
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分包劳务方退场情形有正常终止合同退场、总承包方强制退场和劳务分包单方提出退场。
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劳务分包队伍进场需得到总承包方书面许可，且施工现场具备进场条件。
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劳务招标投标交易的特点有（）。
7.
劳务分包招标文件中的条款应包含（）。
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劳务工人进场前需进行（）方可上岗。
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某企业与劳动者在劳动合同中约定:因工伤导致无法正常工作后由公司负责工伤之日起半年内医疗费用，半年后仍无法正常工作的本劳动合同自动解除。以下说法正确的是（）。
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某施工企业与幕墙安装工签订的劳动合同中约定:因公司已完成相关培训及告知义务，高空作业中时如发生伤害，一切后果由作业人员自己承担。在之后的作业中一名安装工因使用自购的不合格安全绑带断裂，于施工现场身亡。公司依据双方签订的劳动合同拒绝了家属相关赔偿要求，以下说法错误的是（）。
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采用通用劳动合同时，劳动者可享有的假期不包括（）。
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某企业与劳动者签订劳动合同时，要求劳动者先于一份空白的劳动合同上签字按手印，并在之后将此份合同中用人单位、薪资报酬、合同期限等信息自行调整后，将盖有企业公章的一式两份的劳动合同交予劳动者，在之后的劳动仲裁中（）。
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某公司与劳动者在劳动合同中约定其工作地点为公司总部，工作内容为品牌策划;在入职后不久公司将其派往外地从事原材料采购订购工作。该劳动者就此提请劳动诉讼，以下说法正确的是（）。
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某施工企业与劳动者协商解除劳动合同未果，便要求其只有在向公司递交辞职信后方可离开公司办公室。劳动者随即递交了带签名的辞职信并在离开公司后提请劳动仲裁，以下说法正确的是（）。
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我国劳动争议处理程序的体制组成不包括（）。
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无论双方在劳动合同中是否约定劳动争议的处理，都必须按照法定的处理程序进行。
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某企业要求员工与其签署两份劳动合同，工作时间按“每日14小时”版本的劳动合同实际履行工作，员工提起劳动仲裁后，公司依据有员工签名的工作时间约定为“每日8小时”版本劳动合同，认为企业没有违规行为。
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某劳务派遣员工与施工企业因劳动合同约定的薪酬与实际发放工资不符而产生劳资纠纷后（）。
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某企业招录劳动者时约定试用期六个月内无薪酬，待试用期结束后再签订劳动合同。并按当地最低平均工资2450元发放劳动报酬。劳动者入职未满一个月后提起劳动仲裁。以下说法错误的是（）。
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某施工企业与劳动者通过电话面试并通知录用后，要求员工立刻前往外地工作，并约定当其到达外地工作地点后通过邮寄方式签订劳动合同。由于企业疏忽三个月后才寄出该员工劳动合同，该员工收到后要求与企业签订无固定期合同，则（）。