首页
“人尽其才,才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
“人尽其才,才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容()
A.组织结构的设计
B.人力资源规划的制定
C.人员的甄选与使用
D.培训计划的制定
正确答案:C
Tag:
才尽其用
人尽其才
人员
时间:2023-10-19 11:28:10
上一篇:
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是()
下一篇:
组织对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()
相关答案
1.
人力资源规划的定性预测方法有()。
2.
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
3.
简述当前公共部门人员甄选与录用模式发生了那些变革
4.
如何进行公共部门培训需求分析
5.
简述公共部门人力资源管理的目标和基本任务
6.
简述公共部门人力资源管理的核心价值取向
7.
什么是人事任免?其原则是什么?
8.
简述现代绩效评估与传统人事考核的差异。
9.
战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
10.
“骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?
热门答案
1.
简述“职业锚”理论
2.
简述内部招募和外部招募的异同以及选择招聘形式应考虑的因素
3.
简述职务升降的内涵与意义
4.
简述现代公共部门人力资源培训方法类型
5.
如何实现组织人力资源规划与个人职业生涯发展计划的匹配
6.
组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()
7.
提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是()
8.
下列组织属于非营利组织的是()
9.
中国的预算年度为()
10.
就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()