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组织的人力资源规划按照影响的范围分为两个层次：（）
A.个体规划
B.总体规划
C.部门规划
D.业务规划
E.部门规划
正确答案：BD
Tag：
部门
总体规划
层次
时间：2023-10-20 11:26:11
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人力资源预测总体上可以分为三大类内容预测：（）
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人力资源管理5P模型包括如下要素（）
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员工福利管理的内容包括（）：
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人力资源规划内涵是指（）。
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影响人员需求的因素有（）。
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工作分析未来的发展趋势是：
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职位说明书包括以下内容：
9.
员工招聘计划制定的依据是：
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