绩效考核结果不可以()


绩效考核结果不可以()

A.应用于绩效改进计划

B.人力资源规划

C.薪酬调整

D.作为辞退员工的唯一依据

正确答案:D


Tag:绩效 薪酬 员工 时间:2023-10-20 11:26:17