人力资源再配置错误的做法是()


人力资源再配置错误的做法是()

A.领导者个人的好恶

B.根据绩效考核发现人事不匹配

C.员工职业发展的需要

D.职位空缺,从组织内部招聘

正确答案:A


Tag:好恶 领导者 空缺 时间:2023-10-20 11:26:23