首页
气质无好坏之分,不能决定一个人的活动价值和成就
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
气质无好坏之分,不能决定一个人的活动价值和成就
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
好坏
气质
成就
时间:2023-11-06 16:36:29
上一篇:
性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。
下一篇:
个性倾向性心里特征主要包括气质、能力和性格。
相关答案
1.
个性形成的最初根源是家庭影响。
2.
集体潜意识是人类多代遗传演化积累而形成的.
3.
组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。
4.
正式组织是人为设计的,非正式组织是自发形成的。
5.
对多数人来说,现阶段劳动还是赖以谋生和满足其它各种需要的手段,人们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。
6.
领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化,有创造性的领导技能。
7.
权力的关键是双方之间存在依赖。
8.
以下不属于所使用的调查方法的是()
9.
()又称为反应变革,它是由于一些重大事件的出现而被迫进行的变革。
10.
(),也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。
热门答案
1.
()是指用某种带有强制性、威胁性的结果,如批评、降薪、降职、罚款、开除等制造一种令人不满意、不愉快的环境。
2.
两个或两个以上的社会单元之间,由于目标、各自的特点和利益的不同,所产生的互不相容和互相排斥的心理或行为是()。
3.
()也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,允许下属自己进行决策,并能进行创造性工作。
4.
()是基于成员间空间或地理位置关系而形成的群体。基本形式是邻里、乡邻、村落。
5.
以人为中心的变革措施主要包括哪些?()
6.
下列()不属于勒温提出的领导者的作风类型。
7.
()提出了期望理论。
8.
()研究。这种研究主要是咨询人员或顾问所作的研究。
9.
()是指在一段时期内对组织的基本功能所进行的变革或者创新。
10.
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()