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组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
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组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
管理科学
行为学
组织
时间：2023-11-06 16:36:32
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组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群社会实体单位的统一。
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.组织行为学是管理学科的新发展。
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黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。
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任务角色包括建议者、信息加工者、总结者、评价者。
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应付挫折的根本点就是发展建设性行为，减少破坏性行为。
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坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。
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个性倾向性心里特征主要包括气质、能力和性格。
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气质无好坏之分,不能决定一个人的活动价值和成就
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性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。
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个性形成的最初根源是家庭影响。
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集体潜意识是人类多代遗传演化积累而形成的.
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组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。
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正式组织是人为设计的,非正式组织是自发形成的。
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对多数人来说，现阶段劳动还是赖以谋生和满足其它各种需要的手段，人们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。
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领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能。
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权力的关键是双方之间存在依赖。
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以下不属于所使用的调查方法的是（）
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（）又称为反应变革，它是由于一些重大事件的出现而被迫进行的变革。
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（），也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。
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（）是指用某种带有强制性、威胁性的结果，如批评、降薪、降职、罚款、开除等制造一种令人不满意、不愉快的环境。
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两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的互不相容和互相排斥的心理或行为是（）。
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（）也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，允许下属自己进行决策，并能进行创造性工作。