A.连续性运行

B.依赖惯性运行

C.机械加工性运行

D.持续性运行

正确答案：依赖惯性运行

第三章单元测试

1、美国心理学家林格伦认为：学习任务的最有效形式，是那些具有某种（）的形式。

A.内在反馈

B.外在反馈

C.干预学习

D.同伴互评

正确答案：内在反馈

2、在以MOOC为代表的网络课程新潮流中，考试正在越来越走向（）。

A.智能化

B.个性化

C.学习化

D.创作化

正确答案：创作化

3、评价整体创新系统工程模型包括一个核心和五大环节。最重要、置于核心地位的核心是（）。

A.考试创作化

B.考试智能化

C.考试学习化

D.考试个性化

正确答案：考试学习化

4、科学的评价特别强调和追求信度、效度、区分度，这就需要（）。

A.质性与量性相结合

B.自我与他人评价相结合

C.总结性与形成性评价相结合

D.定性与定量评价相结合

正确答案：定性与定量评价相结合

5、根据学习过程不同阶段以及评价的功能对学习评价进行分类，可以分为（）。

A.诊断性评价

B.质性评价

C.形成性评价

D.总结性评价

正确答案：诊断性评价；形成性评价；总结性评价

第四章单元测试

1、人类个体的学习活动只有在社会文化环境中才能得以进行，学习是个体性和社会性的统一。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

2、所有“长寿企业”都有的共同特征是（）。

A.具有很多的员工

B.具有大量的资金支持

C.具有很强的学习能力

D.具有完善的企业文化

正确答案：具有很强的学习能力

3、创建学习型组织需修炼的“五项技术”分别是①自我超越； ②自我学习； ③改善心智模式； ④共同愿景； ⑤团队学习； ⑥系统思考； ⑦协作学习（）。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤⑥

C.②③④⑥⑦

D.①③④⑤⑥

正确答案：①③④⑤⑥

4、团队的生命周期，是指团队就像生物有机体一样具有生命，并存在一个相对稳定的生命周期，即所有的团队都会经历一个从低级到高级，有幼稚到成熟的生命规律，都必然要经历出生、成长、成熟和衰退的不同阶段，每个阶段之间紧密相连，从而构成了团队完整的生命变化过程。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

5、罗宾斯团队发展的“间断（）平衡”模型的特点是，群体在其长期的（）过程中，往往会有一个短暂的变革时期。

A.连续性运行

B.持续性运行

C.依赖惯性运行

D.机械加工性运行

正确答案：依赖惯性运行

第六章单元测试

1、美国心理学家林格伦认为：学习任务的最有效形式，是那些具有某种（）的形式。

A.内在反馈

B.外在反馈

C.干预学习

D.同伴互评

正确答案：内在反馈

2、在以MOOC为代表的网络课程新潮流中，考试正在越来越走向（）。

A.学习化

B.智能化

C.个性化

D.创作化

正确答案：创作化