4、期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的（）的理论。

A.协同发展

B.共赢目标

C.奖酬目标

正确答案：奖酬目标

5、强化理论是由（）大学心理学教授斯金纳最早提出的。

A.法国卡昂

B.英国剑桥

C.美国哈佛

正确答案：美国哈佛

第五章单元测试

1、群体是指为了实现某个特定的目标，两个或者两个以上相互作用、相互依赖的（）。

A.团体

B.个体的组合

C.组织

正确答案：个体的组合

2、群体思维：由于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的，或不受欢迎的观点得不出（）。

A.客观的想法

B.直观的意见

C.客观的评价

正确答案：客观的评价

3、头脑风暴法是（）互动群体中，产生的妨碍创造性方案形成的从众压力，使个人敞开思想、畅所欲言的一种方法。

A.克服

B.改变

C.转换

正确答案：克服

4、冲突是组织中（）的一种现象。

A.可以调节

B.不可避免

C.可以改善

正确答案：不可避免

5、竞争型策略也叫强制策略，指（）的策略。

A.高度武断且不合作

B.不共享双赢

C.垄断不合作

正确答案：高度武断且不合作

第六章单元测试

1、沟通是信息凭借一定符号载体，在个人或群体间从发送者到接受者进行传递，并（）的过程。

A.获取理解

B.得到回馈

C.获得消息

正确答案：获取理解

2、信息源是具有（）并试图进行沟通的人。

A.沟通能力

B.信息

C.沟通目的

正确答案：信息

3、通道所指的是沟通信息所传达的（）。

A.过程

B.方式

C.路径

正确答案：方式

4、沟通中的环境障碍包括光线、颜色、声音、空气、（）。

A.位置

B.服装

C.距离

正确答案：位置

5、信息接收者个人的知识、经验、心态、倾听技巧、身份等，对于所接收的信息具有（）的作用。

A.监督、核实和加工

B.筛选、过滤和加工

C.选择、过滤和加工

正确答案：筛选、过滤和加工

第七章单元测试

1、领导者是组织或群体中，掌握更多权力，能够对其他成员（）的人。

A.发挥影响力

B.调动积极性

C.发号施令

正确答案：发挥影响力

2、权力性影响力也叫强制性影响力，由（）组成。

A.领导权和管理权

B.领导权和奖惩权

C.法定权和奖惩权

正确答案：法定权和奖惩权

3、领导的本质也就是（）。

A.领导力

B.影响力

C.决策力

正确答案：影响力

4、（）归纳了企业家应具备的9种品格。

A.鲍莫尔

B.吉赛利

C.斯托格迪尔

正确答案：鲍莫尔

5、（）认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.赏罚分明理论

B.路径目标理论

C.四分图理论