智慧树知到《组织行为学洞悉职场人心》章节测试答案


智慧树知到《组织行为学洞悉职场人心》章节测试答案

第一章单元测试

1、在个体层面,我们可能会考虑哪些内容

A.人口

B.能力

C.规模

D.态度

正确答案:人口;能力;态度

2、员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是

A.生存

B.繁衍

C.幸福

正确答案:生存;繁衍

3、组织行为学学科知识的来源是()

A.实验及试错

B.系统性证据

C.不基于权威

正确答案:实验及试错;系统性证据;不基于权威

4、以下哪个选项最能定义组织行为

A.它涉及到一群人聚在一起进行集体谈判的研究

B.它涉及到研究人们在公司里做什么,以及它如何影响公司的产出

C.它只涉及开发经理和高级雇员的知识

D.它是一个不受外界因素影响的领域

正确答案:它涉及到研究人们在公司里做什么,以及它如何影响公司的产出

5、根据明茨伯格对管理角色的分类,()的作用是将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的成员

A.企业家

B.资源分配者

C.发言人

D.领袖

E.传播者

正确答案:传播者

6、乔安·海斯目前正在从事一个应对气候变化的项目。在这个项目中,她需要找到不同的选择来替代不可再生能源的使用,在选择最实用的替代能源之前,她需要检查不同的可再生能源选择的可行性。下列哪项技能是海斯在这些任务中主要需要用到的

A.人际交往能力

B.沟通技巧

C.概念技能

D.互动的技巧

正确答案:概念技能

7、关于技术技能,下列哪个选项是正确的

A.只有通过正规教育才能学习

B.包括应用专业知识的能力

C.所有工作都不需要

D.被专业人士垄断

正确答案:包括应用专业知识的能力

8、操作某个变量,得到我们关心的应变量,这种可以称为系统性相关。

A.正确

B.错误

正确答案:正确

9、在组织中,可能会因为个人绩效太强,反而使组织绩效降低了。

A.正确

B.错误

正确答案:正确

10、经验比我们在组织行为学中学到的知识更有用。

A.正确

B.错误

正确答案:错误

第二章单元测试

1、提高情绪智力的方法包括()

A.换位思考

B.不要追求完美

C.善解人意

D.改变对事物的认知

正确答案:换位思考;不要追求完美;改变对事物的认知

2、管理者的角色中,()不是管理者需要扮演的

A.联络者

B.操作者

C.发言者

正确答案:操作者

3、认知智力包括()方面的维度

A.5个

B.6个

C.7个

正确答案:7个

4、把事情做好,需要的是()

A.认知智力

B.情绪智力

C.认识智力

正确答案:认知智力

5、传统的管理往往是通过制度+控制完成的。()

A.正确

B.错误

正确答案:正确

6、顺其势而扬其波”是一个比较成功的企业家应该具备的能力素质。()

A.正确

B.错误

正确答案:正确

7、知智力不重要,情绪智力很重要。()