智慧树知到《组织行为学洞悉职场人心》章节测试答案
智慧树知到《组织行为学洞悉职场人心》章节测试答案
第一章单元测试
1、在个体层面,我们可能会考虑哪些内容
A.人口
B.能力
C.规模
D.态度
正确答案:人口;能力;态度
2、员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是
A.生存
B.繁衍
C.幸福
正确答案:生存;繁衍
3、组织行为学学科知识的来源是()
A.实验及试错
B.系统性证据
C.不基于权威
正确答案:实验及试错;系统性证据;不基于权威
4、以下哪个选项最能定义组织行为
A.它涉及到一群人聚在一起进行集体谈判的研究
B.它涉及到研究人们在公司里做什么,以及它如何影响公司的产出
C.它只涉及开发经理和高级雇员的知识
D.它是一个不受外界因素影响的领域
正确答案:它涉及到研究人们在公司里做什么,以及它如何影响公司的产出
5、根据明茨伯格对管理角色的分类,()的作用是将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的成员
A.企业家
B.资源分配者
C.发言人
D.领袖
E.传播者
正确答案:传播者
6、乔安·海斯目前正在从事一个应对气候变化的项目。在这个项目中,她需要找到不同的选择来替代不可再生能源的使用,在选择最实用的替代能源之前,她需要检查不同的可再生能源选择的可行性。下列哪项技能是海斯在这些任务中主要需要用到的
A.人际交往能力
B.沟通技巧
C.概念技能
D.互动的技巧
正确答案:概念技能
7、关于技术技能,下列哪个选项是正确的
A.只有通过正规教育才能学习
B.包括应用专业知识的能力
C.所有工作都不需要
D.被专业人士垄断
正确答案:包括应用专业知识的能力
8、操作某个变量,得到我们关心的应变量,这种可以称为系统性相关。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
9、在组织中,可能会因为个人绩效太强,反而使组织绩效降低了。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
10、经验比我们在组织行为学中学到的知识更有用。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
第二章单元测试
1、提高情绪智力的方法包括()
A.换位思考
B.不要追求完美
C.善解人意
D.改变对事物的认知
正确答案:换位思考;不要追求完美;改变对事物的认知
2、管理者的角色中,()不是管理者需要扮演的
A.联络者
B.操作者
C.发言者
正确答案:操作者
3、认知智力包括()方面的维度
A.5个
B.6个
C.7个
正确答案:7个
4、把事情做好,需要的是()
A.认知智力
B.情绪智力
C.认识智力
正确答案:认知智力
5、传统的管理往往是通过制度+控制完成的。()
A.正确
B.错误
正确答案:正确
6、顺其势而扬其波”是一个比较成功的企业家应该具备的能力素质。()
A.正确
B.错误
正确答案:正确
7、知智力不重要,情绪智力很重要。()