首页
职位追溯面试
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
职位追溯面试
正确答案:也称传记面试,通过询问并获取被面试者一系列关于其过去职位的信息进行的面试。
Tag:
人员素质测评
被面
时间:2024-01-31 22:04:55
上一篇:
考核性测评的特点有那些?
下一篇:
测评指标体系的设计程序是什么?
相关答案
1.
主题统觉测验
2.
评价中心失败的原因是什么?
3.
文化噪音
4.
半结构化面试
5.
简述心理测验的实质。
6.
简述人员测评的作用
7.
考评效度真实性的常见方法有哪些?
8.
面试时如何“听”?
9.
简答投射技术的基本特点。
10.
什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什么意义?
热门答案
1.
简要介绍行政职业能力倾向测验。
2.
试论述素质测评的理论基础
3.
结构化面试如何设计?
4.
简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。
5.
人员素质测评的意义有哪些?
6.
考核性素质测评具有哪些特点?
7.
试述控制影响质量的误差及其控制
8.
测评标准体系建构的基本原则是什么?
9.
素质的第四特性是什么含义?
10.
试述通过行为事件访谈法来建立胜任力模型的通用程序一般包括的步骤(程序)