首页
按照培训的对象不同，可将培训分为（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
按照培训的对象不同，可将培训分为（）。
A.在职培训
B.新员工培训
C.改变性培训
D.在职员工培训
E.脱产培训
正确答案：AB
Tag：
工商企业管理
人力资源管理
新员工
时间：2024-02-01 22:43:22
上一篇：
以节约成本的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）。
下一篇：
培训评估主要从那几个方面入手（）。
相关答案
1.
下列属于弹性福利的有（）。
2.
弹性工作制一般适用于哪种类型的组织（）。
3.
员工考评的执行者不包括（）。
4.
组织信息处理的要求是（）。
5.
有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料。他们是指（）。
6.
绩效考核的三个主要步骤的顺序为（）。
7.
6以下关于薪酬公平性的描述，不正确的有（）。
8.
下列因素属于影响薪酬的员工个人因素的是（）。
9.
以下哪个因素会对基层管理者的薪酬产生影响（）。
10.
下列激励性薪酬计划中，属于群体性激励薪酬的是（）。
热门答案
1.
员工由工作本身所获的心理满足和心理收益是（）。
2.
下列因素中属于影响薪酬水平外部因素的是（）。
3.
系列福利计划不属于企业自主幸福里的是（）。
4.
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是（）。
5.
下列福利计划不属于企业自主性福利的是（）。
6.
由企业提供多种的福利项目组合，员工能够自由的选择福利组合。这种福利计划是指（）。
7.
在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择工选择工选择。这种福利计划是（）。
8.
理论提出了管理过程的三个职能是（）。
9.
员工的职业通道发展途径有（）
10.
（）是绩效考核中一种简单易行的综合比较法。