首页
下列福利计划不属于企业自主性福利的是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
下列福利计划不属于企业自主性福利的是()。
A.医疗保健
B.带薪休假
C.心理咨询
D.员工持股计划
正确答案:B
Tag:
工商企业管理
人力资源管理
福利
时间:2024-02-01 22:43:01
上一篇:
由企业提供多种的福利项目组合,员工能够自由的选择福利组合。这种福利计划是指()。
下一篇:
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是()。
相关答案
1.
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择工选择工选择。这种福利计划是()。
2.
理论提出了管理过程的三个职能是()。
3.
员工的职业通道发展途径有()
4.
()是绩效考核中一种简单易行的综合比较法。
5.
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是()。
6.
工作评价方法主要有()。
7.
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的方式是()。
8.
目前在员工激励方面应用最普片的员工所有权形式是()。
9.
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?
10.
作为决定培训需求起始的依据是()。
热门答案
1.
将人的资质作为确定及结构的主要依据的薪酬模式是()。
2.
与外部招聘相比,内部招聘有哪些优点?
3.
对受训人员或企业绩效的考察,反应了培训评估中对()的评估。
4.
培训开发的主体是()。
5.
目标管理法能使员工的()保持一致。
6.
战略人力资源管理的目标是什么?
7.
简述工作描述的基本内容。
8.
人力资源具有哪些特殊性质?
9.
()是绩效管理的核心,是指考核与被考核者就绩效考证反映出的问题以及考核机制本身存在的问题。
10.
人员测评