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人员配备的主要步骤是什么？
正确答案：（1）制订用人计划。（2）确定人员的来源。（3）考察应聘人员。（4）培训备选人员。（5）调配备选人员。（6）业绩考评。
Tag：
人员
用人
步骤
时间：2024-03-22 09:35:57
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定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析进行决策的方法。主要的定性决策方法有：（）。
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组织目标为组织决策指明了方向，是组织计划的重要内容，也是衡量组织经营思想的标准。
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某企业将2016年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（）。
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坚持组织结构设计的弹性结构原则要做到（）。
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制定战略的重要目的就是要在激烈的竞争中（）。
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某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”。这样的标准不符合控制标准的（）要求。
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领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。
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美国管理学家菲德勒认为，决定领导方式有效性的环境因素是（）。
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根据归因理论，把失败归因于稳定因素会提高以后工作的积极性，归因于不稳定因素可以降低工作的积极性。
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管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的。因此，有效的控制要求管理者将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（）原则。
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研发部门想要达到最好的技术状态，往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场，需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。
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