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当事人处分权的行使不得违反法律的强制性和禁止性规定。
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当事人处分权的行使不得违反法律的强制性和禁止性规定。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
法律实务知识竞赛
禁止性
强制性
时间：2024-10-15 11:25:57
上一篇：
法的社会作用包括维护阶级统治和执行社会公共事务职能。
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自愿原则的核心是合同自由原则，合同自由是绝对的、无限制的自由。
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法律总是为一定秩序服务的，法律是秩序的象征，又是建立和维护秩序的手段。
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规范性规则的“假定”“行为模式”“后果”必须通过解释才能适用。
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实际上，在规范意义上所讲的法律指引，多是一般指引;而在具体适用法律意义上所言的法律指引，则为个别指引。
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在必要的时候，当事人处分权的行使可以违反法律的强制性和禁止性规定。
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在调整社会关系的手段中，除法律外，还有经济、政治、行政、思想道德、文化、教育、习惯、传统、舆论等。
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根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是（）。A.劳动合同期满
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我国法律规定劳动者休假制度，该制度主要包括（）。
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根据《劳动法》第七十七条规定，劳动争议可以通过（）的方式解决。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.试用期被证明不符合录用条件的
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下列情形不能认定为工伤的有（）。
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甲是一公司的老员工，工龄已经超15年，2015年5月21日因心脏病突发入院，后因养病，需要在医院静养,2016年6月1日公司单方面解除劳动合同，甲知道后可以采取（）。
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为了保护劳动者合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同的情形。下列（）情形下，用人单位不能解除劳动合同。
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解决伤害劳动者权利纠纷的途径包括（）。
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下列人员身份中，可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。
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根据《集体合同规定》的规定，集体合同解除或变更的条件包括（）。
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依照我国《劳动法》，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有（）。A.国家机关
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因签订履行劳动合同发生的劳动争议解决途径有（）。
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劳动合同订立必须遵循的原则有（）。
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《劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施?（）。
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《女职工劳动保护特别规定》指出用人单位不得以（）为由，降低工资，福利待遇，辞退女职工，或者单方解除劳动合同或聘用合同。