在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
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在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。

学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及掌握程度

反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进

结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

正确答案：学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及掌握程度

行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进

Tag：受训者 层次 程度 时间：2024-10-19 15:53:14

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