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新型的人力资源管理部门组织结构包括（）。
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时间：2024-10-19 15:53:18
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市场经济条件下，企业的薪酬管理活动会受到内外部多种因素的影响。影响企业薪酬管理各项决策的因素包括（）。
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以下对职位分析术语的描述，不正确的一项是（）。
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猪链球菌病种，引起猪发病的多为（）。
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绩效考评周期的确定，要考虑的因素包括（）。
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绩效计划的主要内容包括（）。
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在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
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副猪嗜血杆菌划线于鲜血琼脂平板，再用金黄色葡萄球菌垂直于水平线划线培养，呈现出典型的（）现象，并且不出现溶血。
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培训与开发工作实施的步骤包括（）。
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常见的评价中心技术有（）。
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人力资源业务规划是总体规划的分解和细化，包含内容很多，有（）。
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猪水肿病常见于断奶后（）仔猪。
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培训是一项人力资源的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。
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职位薪酬体系可以促使员工主动学习，为员工提供多种发展渠道。
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猪增生性肠炎病变多见于小肠末端50cm和结肠螺旋的上（）处。
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薪酬就是劳动力的价格，它取决于供给和需求的对比关系。
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员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
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员工的绩效会受到多种因素的影响。
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猪姜片吸虫病的主要中间宿主为（）。
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培训是一种双向活动，受训人员也是影响培训效果的重要因素。
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在培训与开发实施过程中，应遵循差异化的原则。
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一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来培养的。
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企业培训与开发的对象是重要的管理和技术岗位的员工。