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合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件，不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议。（）
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合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件，不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
底线
宪法
规章
时间：2024-10-19 21:39:05
上一篇：
劳动争议诉讼属于非民事诉讼，不适用一般民事诉讼案件的程序规则。（）
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实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，算作延长时间，给予延长工作时间的工资报酬。（）
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