首页
二分类变量的总体比例通过()可以转化为总体均值
精华吧
→
答案
→
博览群书
二分类变量的总体比例通过()可以转化为总体均值
A.标准化变换
B.0-1变换
C.位移变换
D.中心化变换
正确答案:B
Tag:
总体
位移
变量
时间:2024-10-24 11:16:51
上一篇:
性格是心理活动的动力性特征,气质是个性心理特征中的核心部分。
下一篇:
假设在一个不透明的袋中有10个球,其中白色的球有5个,红色的球有2个,绿色的球有3个。现在随机抽取一个球,请问被抽到的球是白色的概率是多少?()
相关答案
1.
上行沟通是指上级领导将组织目标、规章制度、工作程序等向下级传达。
2.
领导艺术具有随机性、经验性、多样性和创造性的特点。
3.
横向分立所形成的各个企业之间的关系是一种同一类别产品内部上下游产品之间的关系。
4.
计件工资属于固定间隔强化.
5.
根据挫折理论,引起挫折的主观因素包括:()。
6.
主管人员在运用强化理论改造下属的行为时,应遵循的原则有()。
7.
衡量组织决策合理与否的标志包括()。
8.
按照人际关系的结构划分,人际关系可划分为()。
9.
属于业缘关系的有()。
10.
能力差异在应用中,可以考虑以下几个原则:()。
热门答案
1.
个性的特征包括()。
2.
属于组织的无形要素的有:()。
3.
属于组织文化的隐形内容的有()。
4.
领导效能包括以下要素:()。
5.
以()为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变,对角色关系进行调整、沟通,建立起有效的协调体系,从而达到组织变革的目的。
6.
包括:鼓励者、协调者、折中者和监督者。
7.
在工作团队建设的方法中,()是通过有效的交流来提高团队的凝聚力,通过展示团队成就和职业化,鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。
8.
20世纪60年代,()提出了组织战略和组织结构的关系原则,即组织的结构要服从于组织的发展战略。
9.
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避令人不愉快的处境。这种强化方式是()。
10.
行为受挫后产生的防卫行为中,()是心理机制中最有建设性的一种。