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改善心智模式，就是检视自己的心智模式，否定、抛弃旧有的心智模式。
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改善心智模式，就是检视自己的心智模式，否定、抛弃旧有的心智模式。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
心智
模式
时间：2024-10-24 16:13:19
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工作需要工作决策，决策之后不是马上行动，而是先要经过决策反思。学习型组织认为，反思不是最重要的学习。
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发散性问题，就是越讨论答案越多，而且许多结论是互相矛盾的。
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共同愿景对学习型组织至关重要，它能为学习聚集、提供能量。只有当人们致力于实现共同的理想、愿望和共同的愿景时，才会产生自觉的创造性的学习。
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共同愿景是个人、团队、组织学习和行动的坐标。
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共同愿景是组织中全体成员的个人愿景的整合，是能成为员工心中愿望的远景。
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紧张对人不好，人一紧张，肚子就不舒服。
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具有自我超越意识的人，能够认知其自身真正的愿望，并为实现此愿望不断扩展其能力。
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具有自我超越意识的人就会致力于掌握从事喜爱的职业所必需的技能、知识。
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科技含量越高的企业，它的平均寿命越短。
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美国人有两句话：智慧在中国人的脑袋里，金钱在美国人人的口袋里。
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美国微软公司的股票市值大于美国三大汽车公司股票市值的总和，这种成功在很大程度上得益于其创建学习型企业理论的实施。
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逆境商指人在逆境中的心理抗衡能力。
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企业的生命之根是人才。
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企业文化的核心就是价值观，价值观是企业精神的灵魂。
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企业越小，平均寿命越短。中国的私营企业的平均寿命是5年半。
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缺乏经验是必然的，但如果因此而害怕，裹足不前，那就是自己给自己设置障碍。
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人才竞争的背后是学习力的竞争。
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人才是一个静态的概念。
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人的最高层次的需求就是实现自我价值，也就是要获得生命的意义。
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如果将一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的根，也就是企业的生命之根。这就是树根理论。