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企业文化的核心就是价值观，价值观是企业精神的灵魂。
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企业文化的核心就是价值观，价值观是企业精神的灵魂。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
价值观
企业文化
企业精神
时间：2024-10-24 16:13:04
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企业要成功，必须让员工参与进来，给他们自主管理的机会，肯定他们的工作成果，让他们体会到人生价值，这样他们就乐于奉献，领导成功了，企业也就成功了。
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企业的生命之根是人才。
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企业要想紧跟时代的脚步，要想成为竞争中的强者，必须积极把自己创建成为一个学习型组织，要使创新成为企业发展的主旋律。
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企业越小，平均寿命越短。中国的私营企业的平均寿命是5年半。
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缺乏经验是必然的，但如果因此而害怕，裹足不前，那就是自己给自己设置障碍。
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人才竞争的背后是学习力的竞争。
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人才是一个静态的概念。
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人的最高层次的需求就是实现自我价值，也就是要获得生命的意义。
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如果将一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的根，也就是企业的生命之根。这就是树根理论。
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如果你想成功的话，不管你的企业现在处于什么阶段，处于什么状态，你从现在起就应该具有学习型组织的理念和行为。
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如果组织的每个人都能做到，就是我自然了，这时企业就已经达到人类管理的最高境界——无为而治了。这也是学习型组织追求的最高境界。
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深度汇谈就是在讨论学习型问题的时候，每人全部摊出心中的设想，真正一起思考。
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时代在发展，昨天的经验不可能是今天成功的障碍。
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事实证明，年轻不是事业成功的障碍，而借用年轻为理由才是成功的障碍因素。
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所谓扁平化，就是把中间管理层减得越少越好。有的专家说，今天的改革，实际上是高层的革命。
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所谓弹性就是适应能力，今天的市场瞬息万变，企业必须具有很强的适应能力，才能在竞争中获胜。
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通俗音乐开发右脑，因为通俗流行音乐较质感，是文字游戏，文字开发右脑。
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团队学习的目的就是要为了使团体智商能大于个人智商，使个人成长速度越快。
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文字化就是把两次反思的总结写成文字，文字化是为了共享。
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我国有很多企业也实现了向学习型企业的转变。比如伊利集团、山东莱芜钢厂、江苏油田、南京凤凰台饭店等等。
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五项修炼是彼得·圣吉提出的，他的理论中有一些地方与中国传统文化的某些思想有相似之处。
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五项修炼指的是学习型组织的五项新技能的组合，被管理界称为学习型组织的圣吉模型。