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需要层次论的内容有（）。
A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B.尊重需要
C.自我实现的需要
D.工作和工作条件的需要
E.文艺、文化娱乐生活的需要
正确答案：ABC
Tag：
需要层次论
工作
文化娱乐
时间：2024-10-24 16:13:32
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组织协调能力包括
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需求的倍数效应的表现包括（）
相关答案
1.
金无足赤，人无完人。每个人多多少少总存在一些欠缺之处。
2.
3Ｑ指的是智商IQ情商EQ和逆境商BQ。
3.
创建学习型组织首先要把学习型企业文化建立起来。
4.
创建学习型组织首先要创造一种快乐工作的企业文化，企业各个方面的管理都要致力于营造一种快乐的氛围，让企业的员工，乃至企业的参观者都能感觉到心情愉快，都能感觉到生命的美好。
5.
创建学习型组织要把创新作为主旋律。
6.
创新是未来管理的主旋律，今天的企业不创新就没有生路。
7.
创造是学习型组织的一个本质特征。
8.
大到国家，小到一个社会的细胞，家庭不需要建立学习型组织。
9.
当今世界唯一不变的就是变化，今天要想成为胜者，只有一个办法就是使自己的学习速度符合上边的公式，否则只能等于死亡。
10.
第五项修炼——系统思考是核心，改善心智模式和团队学习如果不进行系统思考就不能打好基础。
热门答案
1.
对于成功的经验我们往往非常固执地谁也不去改动它。
2.
发散性问题，就是越讨论答案越多，而且许多结论是互相矛盾的。
3.
改善心智模式，就是检视自己的心智模式，否定、抛弃旧有的心智模式。
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工作需要工作决策，决策之后不是马上行动，而是先要经过决策反思。学习型组织认为，反思不是最重要的学习。
5.
共同愿景对学习型组织至关重要，它能为学习聚集、提供能量。只有当人们致力于实现共同的理想、愿望和共同的愿景时，才会产生自觉的创造性的学习。
6.
共同愿景是个人、团队、组织学习和行动的坐标。
7.
共同愿景是组织中全体成员的个人愿景的整合，是能成为员工心中愿望的远景。
8.
紧张对人不好，人一紧张，肚子就不舒服。
9.
具有自我超越意识的人，能够认知其自身真正的愿望，并为实现此愿望不断扩展其能力。
10.
具有自我超越意识的人就会致力于掌握从事喜爱的职业所必需的技能、知识。