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第五项修炼——系统思考是核心，改善心智模式和团队学习如果不进行系统思考就不能打好基础。
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第五项修炼——系统思考是核心，改善心智模式和团队学习如果不进行系统思考就不能打好基础。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
系统
心智
团队
时间：2024-10-24 16:13:21
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对于成功的经验我们往往非常固执地谁也不去改动它。
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当今世界唯一不变的就是变化，今天要想成为胜者，只有一个办法就是使自己的学习速度符合上边的公式，否则只能等于死亡。
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发散性问题，就是越讨论答案越多，而且许多结论是互相矛盾的。
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改善心智模式，就是检视自己的心智模式，否定、抛弃旧有的心智模式。
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工作需要工作决策，决策之后不是马上行动，而是先要经过决策反思。学习型组织认为，反思不是最重要的学习。
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共同愿景对学习型组织至关重要，它能为学习聚集、提供能量。只有当人们致力于实现共同的理想、愿望和共同的愿景时，才会产生自觉的创造性的学习。
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共同愿景是个人、团队、组织学习和行动的坐标。
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共同愿景是组织中全体成员的个人愿景的整合，是能成为员工心中愿望的远景。
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紧张对人不好，人一紧张，肚子就不舒服。
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具有自我超越意识的人，能够认知其自身真正的愿望，并为实现此愿望不断扩展其能力。
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具有自我超越意识的人就会致力于掌握从事喜爱的职业所必需的技能、知识。
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科技含量越高的企业，它的平均寿命越短。
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美国人有两句话：智慧在中国人的脑袋里，金钱在美国人人的口袋里。
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逆境商指人在逆境中的心理抗衡能力。
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企业的生命之根是人才。
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企业文化的核心就是价值观，价值观是企业精神的灵魂。
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企业要成功，必须让员工参与进来，给他们自主管理的机会，肯定他们的工作成果，让他们体会到人生价值，这样他们就乐于奉献，领导成功了，企业也就成功了。
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企业要想紧跟时代的脚步，要想成为竞争中的强者，必须积极把自己创建成为一个学习型组织，要使创新成为企业发展的主旋律。
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企业越小，平均寿命越短。中国的私营企业的平均寿命是5年半。
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缺乏经验是必然的，但如果因此而害怕，裹足不前，那就是自己给自己设置障碍。
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人才竞争的背后是学习力的竞争。