首页
人才开发工作的科学性可通过相互关联的四项指标来描述、评价
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人才开发工作的科学性可通过相互关联的四项指标来描述、评价
A.理性
B.科学性
C.有效性
D.时间
正确答案:ABC
Tag:
科学性
有效性
理性
时间:2024-10-24 16:14:03
上一篇:
人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同,将团队分为不同的类型,常见的有()。
下一篇:
群体决策的方式有()。
相关答案
1.
任务角色包括()。
2.
如果把管理者比作一架飞机,构成机头的知识不应该是:
3.
社会学习的四个维度的关系包括
4.
时代特征是()
5.
世界科技在21世纪很有可能呈现出与以往不同的一些新趋势
6.
团队合作过程中往往呈现以下特点:
7.
团队智商的概念包含以下哪些选项的意义()
8.
为了避免毫无目的的学习,需要解决学习中遇到的问题,其中包括的是:
9.
维护角色包括()。
10.
下列选项中,属于管理者学习目的是:
热门答案
1.
下列选项中,属于名明确的学习态度所包含的内容是:
2.
下列选项中,属于提高管理者学习的要素是:
3.
需求的倍数效应的表现包括()
4.
需要层次论的内容有()。
5.
组织协调能力包括
6.
金无足赤,人无完人。每个人多多少少总存在一些欠缺之处。
7.
3Q指的是智商IQ情商EQ和逆境商BQ。
8.
创建学习型组织首先要把学习型企业文化建立起来。
9.
创建学习型组织首先要创造一种快乐工作的企业文化,企业各个方面的管理都要致力于营造一种快乐的氛围,让企业的员工,乃至企业的参观者都能感觉到心情愉快,都能感觉到生命的美好。
10.
创建学习型组织要把创新作为主旋律。