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人们加入群体是要完成某项任务或是要满足自己的（）。
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人们加入群体是要完成某项任务或是要满足自己的（）。
A.身体需要
B.物质需要
C.生理需要
D.社会需要
正确答案：D
Tag：
生理
群体
物质
时间：2024-10-24 17:21:05
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每一个群体不仅要（），而且要始终维持自己的整体。
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组织中的群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的（）、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
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如果成员在群体中的地位取决于能力而不是资历，那么，成员们就会为了争取更高的地位而充分施展自己的（）。
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在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高。这种现象称为“（）”。
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群体压力（）消极作用。
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而竞争的双方则具有（）目标，（）发生势不两立的争夺。（）
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近年来，冲突被认为是任何组织都（）避免的，是保证高绩效所（）。
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人际关系实质是一种（）。
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人际关系可分为几种方式。（）
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（）是当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。
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谈判的基本原则是有（）。
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（）是指由于某些自然或社会原因而使得其权利处于不利地位的特定群体。
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（）在其《管理才能探索》一书中，研究的八种个性特征和五种激励特征。
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（）认为，一个有效的领导者，必须具备五项主要习惯。
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美国管理协会在上世纪（）年代花了五年的时间，对在事业上取得了成功的1812名主管人员进行了调查和研究，发现成功的主管人员一般具有20种能力。
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我国理论认为优秀的领导者的素质应包括（）大方面
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利克特提出了（）种管理方式，作为研究和阐明他的概念的指导原则。
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罗伯特.布莱克和简.莫顿于（）年就企业中的领导行为方式提出了管理方格图。
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菲德勒从1951年起，经过（）年的调查研究，提出了一种随机制宜的领导理论。
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加拿大多伦多大学教授罗伯特·豪斯把期望理论和领导行为的四分图理论结合在一起，提出了“（）”理论。
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领导规范模式（或领导者─参与者模式），是一种最新的权变模式。这是弗鲁姆和耶顿两人在（）年所写的《领导和决策》中提出的。