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某公司有员工64名，管理幅度为8人，该公司管理人员应为多少人管理层次有多少层（）
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某公司有员工64名，管理幅度为8人，该公司管理人员应为多少人管理层次有多少层（）
9人2层
9人3层
9人4层
8人3层
正确答案：9人2层
Tag：
管理人员
某公司
层次
时间：2024-10-26 21:55:31
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（）是一种兼有排序法和要素计点法的混合方法。
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最早对“分工”进行论述的人是（）
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比如律师、医生、教师、商人、公务员等，这些工作属于（）
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某一组织的许多岗位的工作内容、工作关系、工作权责最近发生了相应改变，请问这些变化最有可能是什么因素导致的（）
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“减少了在繁华市区交通的时间消耗和心理压力，提高了处理家庭问题的灵活性。”这句话描述的是（）的优点。
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（）被管理学界公认为“工作分析”的创始人。
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工作分析法中的主题专家会议法，其主题专家成员可以是（）
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工作分析可变通性原则根据组织内部战略变动、业务调整等的变化，更改工作分析。
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职权是指为了赋予完成特定任务所需要的权力，职责与职权紧密相连。
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任务是工作分析的基本单位。
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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是工作特征模型理论。
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知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于平路型。