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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等应采用（）的培训方式。
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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等应采用（）的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习
正确答案：C
Tag：
方式
高层
员工
时间：2024-10-28 15:37:54
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行为观察法是一种培训效果评估方法对其论述不正确的是（）
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