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员工职业生涯管理中最核心的一块是对员工可能的各种职业发展途径所做出安排，即（）
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员工职业生涯管理中最核心的一块是对员工可能的各种职业发展途径所做出安排，即（）
A.组织对员工的评估
B.职业信息的传递
C.职业咨询与指导
D.员工职业发展设计
正确答案：D
Tag：
员工
职业
职业生涯
时间：2024-11-11 22:09:36
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对于处在职业生涯发展40-50岁阶段的人来说，除了事业上大显身手之外，另一个主要任务是（）
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